HR Officer (Tijdelijk - 6 maanden)

We zijn op zoek naar een briljante HR Officer (6 maanden) voor vervanging van zwangerschapsverlof. Je versterkt ons people team in het verder uitbouwen van onze people processen in onze gloednieuwe fabriek, de blender.  Als HR Officer ben je in de lead voor het gehele onboarding en offboarding proces, help je mee met recruitment, bewaak en schrijf je de people policies & houd je het people handboek update, en ben je de super-user voor het people systeem. Als je op zoek bent naar een brede people rol waar je ervaring wilt opdoen op verschillende people onderwerpen dan is het misschien wel de rol voor jou!

Wat ga je doen als HR Officer?
1. Onboarding/offboarding & people support:

• Je speelt een cruciale rol bij de on-boarding van nieuwe medewerkers – van het geven van een warm welkom tot het opstellen van contracten;

• Je bewaakt de afloop van contracten en proeftijden;

• Je regelt de offboarding wanneer medewerkers uit dienst gaan;

• Je helpt mee met de recruitment van nieuwe medewerkers;

• Je houdt de people aanvragen bij en bent het aanspreektpunt voor medewerkers en medewerkers team leads op een aantal onderwerpen.

• Je bespreekt met de People Partners de payroll mutaties en verwerkt dit in het systeem samen met de Payroll Specialiast;

3. People policies & continue verbeteren:

• Je zorgt ervoor dat het people beleid up to date is;

• Je kijkt met een verbeterbril, hoe kunnen we managers en medewerkers nog beter van informatie voorzien en het onszelf wat makkelijker maken.

4. HR systeem & KPI dashboard:

• Je bent superuser van ons HR systeem en verzuimsysteem voor de blender en verwerkt alle informatie correct

• Je houdt van data en vind het leuk om rapportages te maken zodat we beter datagedreven kunnen werken.

• Ook kijk je vanuit een verbeterbril zodat het systeem kunnen optimaliseren.

5. Verzuim

• Je bent de contactpersoon met onze Arbodienst bij het juist opvolgen van verzuimcassusen;

• Je ondersteunt managers bij verzuimcassussen en zorgt voor de juiste begeleiding vanuit de Arbodienst;

• Je rapporteert en analyseert de verzuimcijfers aan de People partners en het management.

En dat is nog niet alles. Je werkt in een enthousiast en gezellig people team en je hebt de kans om betrokken te zijn bij veel andere people onderwerpen!

Wat krijg je hier voor terug?

• Geld en goede secundaire arbeidsvoorwaarden beschreven in onze eigen innocent CAO

• Een kans om verschil te maken en mee te bouwen aan een erg duurzame fabriek en organisatie

• Onderdeel zijn van een B Corp waar we met z'n allen de wereld beter willen achterlaten

• Werken met geweldige mensen die hun mouwen opstropen en er helemaal induiken

• Een open, transparante organisatie; weinig politiek, veel betrokkenheid en eerlijke communicatie

• Een toffe werkomgeving waar successen gevierd worden en een goede werk-privébalans centraal staat

Wat neem jij mee als kandidaat?

• Voorkeur voor ervaring in een soortgelijke HR functie

• Teamspeler die het leuk vindt samen te werken zowel binnen als buiten zijn/haar eigen team

• Betrouwbaar en kan informatie vertrouwelijk behandelen

• Oog voor detail en gestructureerd

• Communicatief sterk zowel in Nederlands als Engels

Bij innocent geloven wij in gelijke kansen en hebben daarom diversiteit hoog in het vaandel staan. We zijn een inclusieve organisatie, waar iedereen welkom is, zichzelf kan zijn en het beste uit zichzelf kan halen.